今年以来，章贡区通过建立“一套机制”、组建“两支队伍”、打造“三个平台”、完善“四项措施”，着力推进产业精准招商、推动产业集聚发展、提升项目落地效率，争当招商引资尖兵。今年一季度，全区共对接国内知名企业200余家，已有83批次、240多位全国各地客商前来该区考察投资；新引进项目10个，总投资约80.22亿元，其中亿元以上项目9个。

一、建立“一套机制”，提升项目落地效率

一是建立“一把手”负总责机制。该区把招商引资作为“一把手工程”，明确“一盘棋”招商思路，区政府主要领导担任开放型经济工作领导小组组长，区四套班子领导发挥自身优势开展招商，并负责指导所分管、联系的部门（单位）和挂点镇（街道）的招商引资工作，各镇（街道）、部门（单位）对招商引资工作实行“一把手”负总责的工作机制。二是建立信息管理机制。在全市率先开发建设了招商引资信息服务平台，建立由全民提供有效招商信息、相关产业招商牵头单位跟踪对接、区商务局统筹调度的信息管理机制，实现了对招商信息的一体化、规范化管理。三是建立快速洽谈机制。实行项目洽谈落地“1+4+N”模式，即由产业招商分管区领导召集，产业牵头单位、商务局、财政局、法制办及其他相关部门共同参与洽谈。同时组建由区政府主要领导挂帅的决策小组，研究解决项目关键问题及关键政策。四是建立落地服务机制。组建专门服务队伍，为项目签约后提供专业化、保姆式落地服务，为项目落地开辟“绿色通道”。五是建立考核激励机制。建立了科学的考核机制，将招商引资工作纳入年度绩效考核重要内容并加大了在绩效考核中的权重，同时专设了招商引资突出贡献奖，充分调动各部门（单位）招商引资工作积极性。

二、组建“两支队伍”， 推进产业精准招商

一是组建专业招商队伍。为提升产业招商的针对性和有效性，组建了生物医药、有色金属及新材料（硬质合金）、电子信息、装备制造4支工业产业招商队和总部经济及并购基金园、金融业、现代物流业、电子商务（含商贸）业、建筑业、文化业、旅游业、健康养老业、休闲农业等10支服务业招商队，构建了一个重点产业、二名区领导、一个牵头部门、一名专家顾问、一支招商队伍的专业化招商格局。二是组建招商服务队。成立了主攻工业、现代服务业招商服务队，对在谈项目实行“一对一”跟踪服务，及时跟进项目信息、政策宣传、个性需求及审批服务等。通过一手抓项目引进、一手抓服务跟进，主动走出去、请进来，高密度、快节奏地开展重大招商活动，今年一季度全区外出招商32批次，在深圳、上海、北京等地先后举办了“赣州市章贡区总部经济暨赣州苏区振兴并购基金园政策推介会”等各类大型招商活动6次。

三、打造“三个平台”，加快产业聚集发展

一是做强工业平台。大力实施章贡经济开发区“园区提升”工程，近5年共投入资金7.2亿元用于园区开发建设，加大园区基础设施建设、规划区内土地预征收、闲置土地厂房清理等工作力度,尤其是围绕生物医药首位产业，集中精力打造中国赣州（青峰）药谷，列入了全市主攻工业攻坚战“两城两谷一带”中的“两谷”之一，切实提升园区形象和承载能力。今年首季成功引进的10个项目中就有6个工业项目。二是做优服务业平台。依托总部经济大楼、阳明国际、嘉福金融中心等现有合作招商楼宇开展金融及总部经济业态招商，吸引了长江证券、金瑞期货等22家企业入驻，同时积极推动中创国际建筑业总部经济大楼、万象国际总部经济大楼签约合作，拓宽招商空间和领域。三是做特都市城郊农业平台。依托“绿色峰山、流金沙河、多彩水东、醉美水西”城郊生态资源，积极引导发展种养结合、农旅结合、特色鲜明的休闲农业，推动文化旅游、健康养老、特色小镇、休闲农业招商，加快形成半小时城郊休闲圈。

四、完善“四项措施”， 强化招商引资保障

一是强化政策支持。制定完善了生物医药、金融及总部经济、标准厂房、闲置低效利用厂房盘活、企业增资扩股、企业自建孵化园、企业达产达标配套设施建设、电镀产业园等招商扶持政策，提升政策的含金量、吸引力。二是强化项目储备。建立完善了项目专业机构编制、专家顾问论证、招商部门推介工作机制，突出重点，精心编制、储备了一批发展前景好、带动能力强、基础工作实的项目，列入全区招商引资项目信息库。三是强化经费保障。加大投入推进招商引资工作，将纳入年度财政预算，并进一步完善了经费核定、拨付办法。四是强化人才保障。建立了招商引资专家库，从驻区高校、行业龙头企业选聘相关产业专家作为招商项目咨询、考察、评审的专家顾问，同时完善招商人才选拔、使用、培训、考核机制，全面提升招商引资干部队伍综合素质，为招商引资工作提供人才保障。

丨章贡区委改革办

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